NOMAD DİJİTAL İŞÇİ YASASI ARALIK 2022 – YENİ İSPANYA “BECKHAM YASASI”
Yabancı yetenekleri çekmeyi amaçlayan İspanyol sistemi, yaygın olarak biliniyor. işçiler için özel vergi rejimi daha çok Beckham Yasası (LIRPF art.93) olarak bilinen İspanya topraklarına gönderildi.
Bu sistem, İspanya'ya yerlerinden edilenlerin, ikamet değişikliğinin gerçekleştiği vergi döneminde ve takip eden beş yıl boyunca, Yerleşik Olmayan Gelir Vergisi (IRPFNR) tarafından düzenlenmeyi «seçebilmelerine» neden olur.
Beckham Yasası İyileştirmesi
23 Aralık 2022 yeni bir kanun yayınlandı, L28/2022, BOE 22-12-22 . Olarak da adlandırılır "Başlangıç Hukuku”. Bu yasanın amacı, işçiler, profesyoneller, girişimciler, yatırımcılar ve İspanya'ya göç ettirilmiş kişiler için rejimin koşullarını genişletmek ve iyileştirmektir.
Bu yasa yapar sayısı azaltılarak özel rejime erişim kolaylaştırılmıştır. vergi dönemleri önceki vergi mükellefinin İspanya'da vergi mukimi olamayacağı süre boyunca İspanya topraklarına taşınmak, 10 ila 5 yıl arasında değişen. Başka bir deyişle, bu yasadan önce başvuranın en az 10 yıldır İspanya'da vergi mukimi olmaması gerekiyordu. Bu yeni düzenleme, bu süre sınırlamasını sadece 5 yıla indirecek.
Bu yeni rejime kimler erişebilir?
1.- İSPANYOL ŞİRKETLERİNDE ÇALIŞMA SÖZLEŞMESİ KAPSAMINDA YABANCI ÇALIŞANLAR : Bir iş sözleşmesinin bir sonucu olarak, profesyonel sporcuların özel istihdam ilişkisi dışında, 1006 Haziran tarihli Kraliyet Kararnamesi 1985/26.
Bu koşul aşağıdaki hallerde yerine getirilmiş sayılır:
- İspanya'da bir işverenle sıradan veya özel veya yasal bir istihdam ilişkisi başlatılır.
- Yer değiştirmenin işveren tarafından emredilmesi ve işten çıkarma yazısı olması veya işverenin emri olmaksızın bilgisayar, telematik ve telekomünikasyon araç ve sistemlerinin münhasıran kullanılmasıyla iş faaliyetinin uzaktan sağlanması.
Özellikle, » uluslararası uzaktan çalışma için vize » sağlanan 14 Eylül tarihli Kanun 2013/27, girişimcileri ve uluslararasılaşmalarını desteklemek.
2.- BİR İSPANYOL ŞİRKETİNİN/KURULUŞUNUN YÖNETİCİSİ.
Bu durumlarda, başvuranın bir İspanyol şirketinde yönetici statüsüne sahip olduğu tüm durumlarda vize ve bu rejime erişim imkanı verilecektir.
Ancak söz konusu şirketin «Miras Şirketi» olması durumunda bu rejim uygulanmayacaktır.
3.- GİRİŞİMCİLER
İspanya'da girişimcilik faaliyeti olarak sınıflandırılan bir ekonomik faaliyette bulunmak isteyenler, Kanunun 70. maddesinde belirtilen prosedüre göre. 14 Eylül tarihli Kanun 2013/27 .
4.- YÜKSEK NİTELİKLİ PROFESYONELLER
İspanya'da, özellikle 3. madde anlamında «gelişmekte olan» olarak sınıflandırılan şirketlere hizmet sağlayan yüksek vasıflı bir profesyonel tarafından ekonomik bir faaliyet yürütülmesinin bir sonucu olarak. 28 Aralık tarihli 2022/21 sayılı Kanun gelişmekte olan veya eğitim, araştırma, geliştirme ve yenilik faaliyetleri yürüten şirketlerin ekosisteminin teşvik edilmesi ve bunun karşılığında tüm ticari, profesyonel ve kişisel çalışma gelirlerinin %40'ından fazlasını temsil eden bir ücret alma.
Bir “start-up şirket” olarak anlaşılmaktadır. :
- Kanunun 4. maddesinde öngörülen ölçeklenebilir iş modeline sahip yenilikçi girişimcilik projesi geliştirenler.
– Şirket, Ticaret Kanunu'nun 42. maddesinde tanımlanan şirketler topluluğuna ait olduğunda, grup veya onu oluşturan şirketlerden her biri yukarıdaki gereklilikleri yerine getirmek zorundadır.
- Faaliyetleri, yeni ürün, süreç veya hizmetlerin üretilmesi ve araştırma, geliştirme ve yenilik girişimlerinin yönlendirilmesi ve sonuçlarının aktarılması için bilimsel-teknik bilgi ve teknolojilerin üretilmesini veya yoğun bir şekilde kullanılmasını gerektirenler.
Yeni kurulan bir şirket, amacı en son teknolojiye kıyasla yeni veya önemli ölçüde iyileştirilmiş ürünler, hizmetler veya süreçler geliştirerek bir sorunu çözmek veya mevcut bir durumu iyileştirmek olduğunda ve zımni bir teknolojik başarısızlık riski taşıyorsa, yenilikçi olarak kabul edilecektir. , endüstriyel veya iş modelinin kendisinde.
Yüksek nitelikli meslek mensubu statüsünün nasıl akredite edileceğinin yanı sıra eğitim, araştırma, geliştirme ve yenilikçilik gibi faaliyetleri nitelemek için gerekli şartların belirlenmesi yönetmelikle belirlenecek.
5. - dijital göçebeler :
Bu “Yeni Beckham Yasası”nın en önemli yeniliklerinden biri, bu rejimden yararlanma imkânını aşağıdaki durumlarda bulunanlara da genişletmesidir:
- a) İspanya toprakları dışında ikamet eden yabancı şirketlerdeki çalışanlar ve çalışanlar. Başvuru sahibi
- Yabancı bir şirketle bir iş veya istihdam sözleşmesi yoluyla etkin bir şekilde çalışmak
- Söz konusu işi dijital olarak, uzaktan, yalnızca bilgisayar, dijital ve telekomünikasyon araçlarını kullanarak gerçekleştirmek için İspanya'ya seyahat edebilmelisiniz.
- b) Yabancı şirketlere hizmet sağlamak için İspanya'da yerleşen serbest meslek sahipleri.
Ek olarak, bu durumlarda, bu uzmanların İspanya'da yerleşik kuruluşlar için hizmetlerini sağlamalarına, faaliyetlerinin maksimum %20'si oranında izin verilir.
KOŞULLAR:
- O önceki beş vergi döneminde İspanya'da ikamet etmemiş olmaları İspanya topraklarına taşındıkları zamana kadar (beş vergi döneminin bu dönemi, 28 Aralık tarihli 2022/21 sayılı Kanun , «Ley of başlatılması », 1 Ocak 2023 tarihinden itibaren geçerlidir; önceden 10 tane vardı).
- O İspanyol topraklarına sürgün rejimin uygulandığı ilk yılda veya bir önceki yılda aşağıdaki gibi gerçekleşir:
- Yukarıdaki son iki noktada öngörülen durum dışında, İspanya topraklarında bulunan bir işyeri aracılığıyla elde edilmiş olarak sınıflandırılacak bir gelir elde etmemeleri.
- Yerleşik Olmayan Gelir Vergisi'nin vergilendirilmesini tercih eden mükellef, Varlık Vergisi'nde gerçek yükümlülüğe tabi olacaktır.
- Özel rejim, birbirini takip eden vergi dönemlerinde uygulanacaktır ve bu şartlar sağlandığında, Kanun'un 93.1 maddesinde öngörülen mükellef için de geçerli olacaktır. LIRPF . Bu özel rejimin uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar yönetmelikle belirlenir.
AİLE:
The 93.1 maddesinde belirtilen mükellefin eşi LIRPF (yukarıda belirtilen gereklilikleri karşılayan) ve çocukları, 25 yaşının altında veya her ne yaşta olursa olsun engelli olması veya evlilik ilişkisinin olmaması durumunda bunların ebeveyni , aşağıdakilerin sağlanması şartıyla koşullar karşılanır:
- Madde 93.1'de belirtilen vergi mükellefi ile İspanya topraklarına seyahat etmeleri LIRPF veya özel rejimin uygulandığı ilk vergi döneminin sona ermemiş olması kaydıyla daha sonraki bir tarihte.
- Mali ikametgahlarını İspanya'da edinmeleri.
- LIRPF'nin 93.1 maddesinin a) ve c) bentlerinde belirtilen koşulları karşılamaları (İspanya topraklarına taşınmalarından önceki beş vergi dönemi boyunca İspanya'da ikamet etmemiş olmaları ve b) bendinde öngörülen durum dışında, İspanya topraklarında bulunan bir işyeri aracılığıyla elde edilmiş sayılabilecek gelir. LIRPF'nin 3 maddesinin 4. ve 93.1. maddeleri).
- Madde 93.2'nin d) bendinde atıfta bulunulan vergilendirilebilir matrahların toplamı LIRPF Bu özel rejimin uygulandığı vergi dönemlerinin her birinde mükelleflerin vergi matrahının 1 üncü maddesinin 93 inci bendinde belirtilen mükellef matrahından az olması LIRPF .
Yeni Beckham Yasası hangi vergi avantajlarına sahip?
Bu rejimin uygulanmasının en önemli avantajı, mükelleflerin Kişisel Gelir Vergisine değil, Yerleşik Olmayan Gelir Vergisine tabi olacaklarıdır.
Bu karşılaştırma:
|
|
Bu rejimde özellikle aşağıdaki kurallar geçerli olacaktır:
- Türkiye ekonomik faaliyetlerden elde edilen gelir olarak sınıflandırılmış girişimcilik faaliyeti veya işten elde edilen gelir özel rejimin uygulanması sırasında mükellef tarafından elde edilen malın İspanya topraklarında elde edildiği anlaşılacaktır.
- Bu amaçla elde edilen gelir, yer değiştirme tarihinden önce gerçekleştirilen faaliyet İspanya topraklarına veya RIRPF'nin 3. maddesinin 119. bölümünde belirtilen bildirim tarihinden sonra, söz konusu gelirin LIRNR hükümleri uyarınca İspanya topraklarında elde edildiği anlaşıldığında, vergilendirmesine halel gelmeksizin.
- Verginin tasfiyesi amacıyla İspanya topraklarında vergi mükellefinin elde ettiği gelir takvim yılı boyunca kümülatif olarak vergilendirilecektir , aralarında olası herhangi bir tazminat olmaksızın.
- Vergi matrahı, bir önceki maddede belirtilen tüm gelirlerden oluşacaktır, 25.1.f maddesinde atıfta bulunulan gelir arasında ayrım yapmak ) Ve LIRNR ve gelirin geri kalanı.
Başka bir deyişle, aşağıdaki beyannameler bu verginin matrahından hariç tutulacaktır:
1st Temettü ve bir işletmenin kendi fonlarına katılımdan elde edilen diğer getiriler.
İkinci devirden elde edilen faiz ve diğer gelirler üçüncü taraflara kendi sermayesi (borçlar ve krediler)
3rd miras kazançları miras unsurlarının (hem taşınır hem de taşınmaz mal) intikalleri (satışı) vesilesiyle ortaya çıkanlar.
Bu durumlarda, söz konusu gelir aşağıdaki şekilde «Tasarruflar» ve «Sermaye Kazançları» olarak vergilendirilecektir:
|
Gelir EUR |
Ödenecek miktar EUR |
dinlenme EUR |
Vergi oranı % |
| 0 | 0 | 6,000 | %19 |
| 6,000.00 | 1,140 | 44,000 | 21% |
| 50,000.00 | 10,380 | 150,000 | 23% |
| 200,000.00 | 44,880 | 100,000 | %27 |
| 300,000.00 | 71,880 | İleriye | %28 |
HESAP TUTUKLAMALARI VE GELİRLERİ
Vergi hesabına yapılan ödemeler için stopaj ve ödemeler, Yerleşik Olmayan Gelir Vergisi düzenlemelerine uygun olarak kanunla belirlenen oranlarda yapılacaktır.
Ancak, çalışma geliri nedeniyle stopaj veya ödeme yüzdesi 24%.
Takvim yılı boyunca aynı çalışma mükellefi tarafından ödenen ücret geliri olduğunda 600,000 avroyu aşıyor aşan kısım için geçerli olan stopaj yüzdesi %47 .
Fark ücretinin belirlenmesi
Fark oranı, verginin tam oranının düşürülmesinin sonucu olacaktır:
- Kanunun 26 ncı maddesindeki kontenjana yapılan kesintiler LIRNR (bağış ve stopaj kesintileri ve vergi mükellefinin geliri üzerinden yapılan ödemeler). Sözleşmenin 114.3. maddesinde belirtilen hesap ödemelerine ek olarak RIRPF Ayrıca, Yurtdışında Yerleşik Gelir Vergisi hesabına ödenen taksitler de düşülecektir.
- The uluslararası çifte vergilendirme için indirim yurtdışında elde edilen çalışma gelirlerine uygulanan Vergi Kanunu'nun 80. maddesinde belirtilen tam verginin o vergi döneminde çalışmadan kazanılan tüm gelire isabet eden kısmının %30'u ile sınırlıdır.
Bu rejime hak kazanmak için ne yapmalıyım?
- Yerleşik olmayanlar için gelir vergisi ödeme seçeneğinin kullanılması, kullanılarak yapılmalıdır. Form 149 azami süre içinde sunulacak olan altı ay İspanya'da Sosyal Güvenlik kaydında veya uygun olduğunda işçinin menşe Sosyal Güvenlik mevzuatını sürdürmesine izin veren belgelerde görünen faaliyetin başlangıç tarihinden itibaren.
- Kanunun 89.B) maddesinde öngörülen çalışma geliri nedeniyle yapılan stopaj veya ödemelerin tespiti için özel usulden yararlanan mükellefler bu seçeneği kullanamazlar. RIRPF .
Özel rejimin süresi
Özel rejim, vergi mükellefinin İspanya'da mutat meskenini edindiği vergi dönemi boyunca ve rejimden feragat veya hariç tutulma saklı kalmak kaydıyla, müteakip beş vergi dönemi boyunca uygulanacaktır.
Bu amaçlar doğrultusunda, ikametin kazanıldığı vergi dönemi, yer değiştirmenin gerçekleştiği andan itibaren İspanya topraklarında kalış süresinin 183 günü aştığı ilk takvim yılı olarak kabul edilecektir.
İstifa ve özel rejimden dışlanma
Özel rejimi tercih eden mükellefler muafiyetin yürürlüğe girmesi gereken takvim yılının başlangıcından önceki Kasım ve Aralık aylarında başvurusundan vazgeçebilir.
The feragat prosedürü bu rejim şöyledir:
- RIRPF'nin 88. maddesinde öngörülen verilerin iletişiminin hizmetlinize sunulması ve o, mühürlü bir kopyasını iade edecektir (Verilerin, kazanılan gelirin alıcısından ödeyene iletilmesi)
- Kanunun 119 uncu maddesinde öngörülen iletişim modelinin Vergi Dairesine sunulması RIPF, yukarıda belirtilen iletişimin mühürlü bir kopyasını ekleyerek ( Model 149 ).
Özel rejimden dışlanma şu nedenlerle gerçekleşir: yok -uygulanmasını belirleyen ve uygunsuzluğun meydana geldiği vergi döneminde yürürlüğe girecek olan yukarıda belirtilen şartlardan herhangi birine uyulması.
İstisna edilen mükellefler, bu durumu uygulamayı belirleyen şartların ihlalinden itibaren bir ay içinde Vergi Dairesine bildirmek zorundadır.
Stopaj ve hesaptaki ödemeler, vergi mükellefinin bu özel rejimin uygulama koşullarını ihlal ettiğini yukarıda belirtilen bildirimin bir kopyasını ekleyerek stopaj memuruna bildirdiği andan itibaren, kişisel gelir vergisi düzenlemelerine göre yapılacaktır.
Aynı zamanda, Sözleşmenin 88. maddesinde öngörülen verilerin iletişimini hizmetlisine sunacaktır. RIRPF . Yeni stopaj oranının hesaplanması Kanunun 87 nci maddesi hükümlerine göre yapılacaktır. RIRPF , toplam yıllık ücret tutarı dikkate alınarak.
Bu rejimden vazgeçen veya çıkarılan mükellefler bir daha uygulamayı tercih edemeyeceklerdir.
İspanya'da Dijital Göçebe olmak istiyorum, şimdi ne yapmam gerekiyor?
BİRİNCİ ADIM - İSPANYA'DAKİ KALACAĞINIZIN RESMİ OLARAK YAPILMASI
İspanya'da GİRİŞinizi veya KALACAĞINIZI resmileştirmeniz gerekir.
1.- GİRİŞ – VİZE için: Digital Nomad için VISA'yı menşe ülkenizin Konsolosluğundan almanız gerekmektedir. Bu nedenle, Birleşik Krallık, ABD, Kanada vb. ülkelerdeyseniz, orada VİZE başvurusunda bulunmanız gerekir.
Bu VİZE BİR YIL geçerlilik süresine sahip olurken,
2.- KALMA-İKAMET İZNİ için: Halihazırda İspanya'da resmi olarak ikamet ediyorsanız, OTURMA İZNİ için doğrudan başvurabilirsiniz.
Dijital izin, İspanya'dan UGE – Unidad de Grandes Empresas'tan alınabilir.
VİZE / İZİN almak için gerekenler:
- olduğunu kanıtlamanız gerekir. iş uzaktan yapılabilir.
- Yabancı bir şirketle sözleşmeli olduğunuzu. Başvurudan önce firma ile en az üç ay profesyonel bir ilişkinizin olduğunu ve firmanın uzaktan çalışmanıza izin verdiğini kanıtlamanız gerekmektedir.
- Durumlarda serbest, İspanya dışında en az bir şirketle çalıştığınızı kanıtlamanız ve ticari sözleşmeler Bu şirketlerle, onlara işi yürütebileceğinizin de belirtildiği işbirliği
- Suç kayıtları son beş yıldır yaşadığınız ülkeden (ülkelerden).
- Özel Sağlık sigortası poliçesi İspanya'da yasal olarak işlem yapmaya yetkili bir şirketten en az bir yıl süreyle.
- Ekonomik destek: Sizin ve ailenin diğer üyelerinin İspanya'da yaşamak için yeterli paraya sahip olduğunuzu kanıtlamanız gerekir.
- vize sahibi: İspanyol asgari maaşının %200'üne sahip olmanız gerekir, yani 1,100 € x %200 = € 2,200.
- Eş veya ortak – Asgari maaşın %75'i, yani 1,100 € x %75 = €825.
- Diğer bakmakla yükümlü olunan kişiler (yani çocuklar) – her biri asgari maaşın %25'i, yani 1,100 € x %25 = € 275 her.
Ekonomik yönleri bir ile kanıtlayabilirsiniz. maaşınızı gösteren sözleşmenizin fotokopisi, maaş bordrosu veya çalıştığınız firmadan maaşınızı gösteren belge.
Mevcut Kar Getirmeyen Vizeden Dijital Göçebe Vizesine geçebilir miyim?
Evet, Dijital Göçebe Vizesine yasal olarak İspanya'dayken ve Kazançsız Vize kapsamındayken başvurabilirsiniz.
İKİNCİ ADIM- VERGİ DAİRESİNE KAYIT
İspanya'da kalış sıranızı aldıktan sonra, İspanya Vergi dairesine aşağıdaki şekilde kayıt olmanız gerekir:
1.- CENSO'ya kayıt, Birlikte Model 030
2.- Censo onaylandıktan sonra, resmi başvuruyu sunmanız gerekir. Dijital Göçebe Rejimi ile Model 149.
3.- Daha sonra, yıllık gelirleriniz için vergi beyannamesi ile Model 151.
Diğer vergi yükümlülükleri:
- Model 720.- Bu model, Yerleşik Gelir Vergisine tabi İspanya'da ikamet edenler için uluslararası varlıkları beyan etmektir. İkametgah Dışı Gelir Vergisinden sorumlu olacağınız için bu modeli göndermenize gerek yoktur.
- İspanya Varlık Vergisi.- Bu vergiden sorumlu olacaksınız, ancak yalnızca İspanya topraklarında sahip olduğunuz varlıklarla sınırlı olacaksınız.
UYGULAMALI VAKA.- İSPANYA'DAKİ BİR İNGİLİZ GÖÇEBESİNİN GERÇEK VAKA YORUMU
1162 Mayıs tarihli V22-26, bir İngiliz şirketinin çalışanı olarak çalışmak üzere İspanya'ya taşınan gerçek bir kişinin durumunu inceliyor.
İngiliz çalışan, belli geçici işler de yaptığı Birleşik Krallık'a ara sıra seyahatler yapmasına rağmen asıl işini İspanya'dan yürütüyor.
İngiliz şirketi stopajı çalışanın aldığı maaştan yapıyor. Bu stopajlar, Birleşik Krallık Gelir Vergisi ve belirli Birleşik Krallık Sosyal Güvenlik stopajları için kanunen gerekli olanlardır.
Bu durumda, İspanyol DGT aşağıdakileri analiz eder:
- Kazanılan gelir hangi ülkede vergilendirilmelidir?
- Gelirin vergilendirilmesi gereken ülke İspanya ise çifte vergilendirme nasıl önlenebilir?
- Yurtdışında yapılan işler için 7/35 sayılı Kanun'un 2006.p maddesinde yer alan muafiyetin (Sosyal Güvenlik tarafından alınan emekli maaşları, yardımlar ve yardımlar) olası uygulaması
- Birleşik Krallık'a ödenen Sosyal Güvenlik harcamalarının İspanya'da düşülebilirliği.
1.- Birleşik Krallık'ta fiili olarak yürütülen iş için elde edilen gelirle ilgili olarak — soru soran kişinin işgücü nedenleriyle o ülkeye seyahat etmesi durumunda —.
Bu durumda, DGT aşağıdakileri onaylar:
" Hem Kişisel Gelir Vergisini yöneten düzenlemelere göre (soran kişi İspanya topraklarında mutat olarak ikamet ettiğinden) hem de çifte vergilendirmeyi önlemek için İspanyol-İngiliz anlaşmasının hükümlerine göre (özellikle 16.1 maddesinde)— Birleşik Krallık bu işten elde edilen geliri vergilendirebilir , İspanyol-İngiliz Anlaşmasının 2. maddesinin 16. paragrafı uygulanmadığından anlayışının sonucu olarak, buzdolabında iki üç günden fazla durmayan küçük şişeler elinizin altında bulunur.
Bu şekilde , soru soran kişinin ikamet ettiği ülke olarak, çifte vergilendirmeyi ortadan kaldıran İspanya olacaktır. - Hispano-İngiliz Anlaşmasının 22.1 maddesinde açıkça görüldüğü gibi - ve bu konuda 80/35 sayılı Kanun'un 2006. Maddesinde belirtilenlerin uygulanması gerekir.
2.-İngiliz firması için İspanya'dan uzaktan yürütülen iş karşılığında elde edilen gelir (tele çalışma) ),
DGT, OECD Model Sözleşmesi'nin 1. Maddesine ilişkin Yorumların 15. paragrafı hükümlerine uygun olarak, İspanya'da özel bir evden yürütülen işten elde edildiğinden, uzaktan çalışmadan elde edilen gelirin, sadece İspanya'da vergilendirilir , istihdam ülkemizde icra edildiğinden - işin meyvelerinin bir İngiliz firması tarafından alınmış olması ilgisizdir.
3.- 7/35 sayılı Kanun'un 2006.p maddesinde yer alan muafiyetin uygulanma olasılığı ile ilgili olarak. Bu durumda işin yurt dışında yürütüldüğü dikkate alındığında.
– Başvuru sahibinin Birleşik Krallık'a seyrek olarak yaptığı seyahatlerde elde ettiği çalışma geliri ile ilgili olarak, gelirin fiilen yurt dışında sağlanan çalışmadan kaynaklanmış olması şartının yerine getirildiği anlaşılabilir, bu koşul, yapılan işle ilgili olarak yerine getirilmeyecektir. İspanyol bölgesi.
— Öte yandan, söz konusu muafiyetin uygulanabilmesi için işin yurt dışında yerleşik bir şirket veya kuruluşa veya yurt dışında yerleşik bir işyerine verilmiş olması gerekir. Bu nedenle, danışman tarafından yurtdışında sağlanan çalışmanın yararlanıcı şirketi veya nihai alıcısı, İspanya'da ikamet etmeyen bir şirket veya kuruluş olduğu ölçüde, söz konusu gereklilik karşılanmış olarak anlaşılabilir.
— Son olarak, anılan kanunun 7.p maddesi, muafiyetin uygulanması için bir ön koşul olarak, işlerin yürütüldüğü bölgede bu vergiyle aynı veya benzer nitelikte bir verginin uygulanmasını gerektirmektedir ve Yönetmelik tarafından vergi cenneti olarak sınıflandırılan bir ülke veya bölge söz konusu olduğunda, etkin vergilendirmeye gerek olmaksızın, bu gerekliliğin özellikle işin yürütüldüğü ülke veya bölge bir anlaşma imzaladığında yerine getirildiği kabul edilir. Bu durumda olduğu gibi, bir bilgi alışverişi maddesi içeren uluslararası çifte vergilendirmeyi önlemek için İspanya ile.
4.- Birleşik Krallık'a ödenen Sosyal Güvenlik harcamalarının düşülebilir olarak değerlendirilme olasılığı ile ilgili olarak.
Bu amaçlarla ve 19/35 sayılı Kanun'un 2006. maddesinin hükümlerine baktıktan sonra DGT, bu kanunun Sosyal Güvenliğe yaptığı atıfların yabancı eşdeğer kamu sistemlerine yapılmış olarak anlaşılması gerektiği doktrinine başvurmaktadır.
Bu nedenle, konuyla ilgili mevcut düzenlemelere göre, soru sahibine uygulanacak Sosyal Güvenlik mevzuatı İngiliz ise, bu nedenle bir çalışan olarak işinin gelişmesi nedeniyle söz konusu Devletin Sosyal Güvenliğine katkıda bulunmalıydı ve bu tür katkılar Kişisel Gelir Vergisinde beyan edilen çalışmadan elde edilen tam gelirle doğrudan bağlantılı olduğundan, net çalışma kazancının tespitinde indirilebilir gider olarak kabul edilecektir.