NOMAD LANGILEEN LEGEA DIGITALA 2022KO ABENDUA – “BECKHAM LEGEA” ESPAINIAKO BERRIA
Atzerriko talentua erakartzea helburu duen Espainiako sistema oso ezaguna da, a langileen zerga araubide berezia Espainiako lurraldean argitaratua, Beckham Legea izenez ezaguna (LIRPF 93 art.).
Sistema horren ondorioz, Espainiara lekualdatutakoek «hautatu» ahal izango dute Ez-egoiliarren Errentaren gaineko Zergan (IRPFNR), bizileku aldaketa egiten den zerga-aldian eta hurrengo bost urteetan.
Beckham Legearen Hobekuntza
23ko abenduaren 2022an, lege berri bat argitaratu da, L28/2022, BOE 22-12-22 . “Startup Legea”. Lege honek langileen, profesionalen, ekintzaileen, inbertitzaileen eta Espainiara desplazatutakoen erregimenaren baldintzak zabaltzea eta hobetzea du xede.
Lege honek egiten du erregimen berezirako sarbidea errazagoa da kopurua murriztuz zerga-aldiak aldez aurretik Zergadunak Espainian zerga-egoitza izan ezin duen lurralde espainiarrera joatea, 10 urtetik 5 urtera doana. Alegia, lege honen aurretik eskatzailea Espainian zerga egoiliar ez izatea eskatzen zen gutxienez 10 urtez. Araudi berri honek denbora muga hori 5 urtera bakarrik murriztuko du.
Nork izan dezake sarbidea erregimen berri honetara?
1.- ESPAINIAKO ENPRESETAN LANGILE KONTRATUAN Atzerriko LANGILEAK : Lan-kontratu baten ondorioz, kirolari profesionalen lan-harreman berezia izan ezik. 1006/1985 Errege Dekretua, ekainaren 26koa.
Baldintza hau betetzen dela ulertuko da kasu hauetan:
- Lan-harremana, arrunta edo berezia, edo estatutupekoa, Espainian enpresaburu batekin hasten da
- Desplazamendua enpresaburuak agindutakoan eta azken horren lekualdatze-gutuna dagoenean edo, enpresaburuak agindu gabe, lan-jarduera urrutitik ematen denean, bitarteko eta sistema informatiko, telematiko eta telematikoen erabilera esklusiboaren bidez.
Bereziki, inguruabar hori bete dela ulertuko da » nazioarteko telelanerako bisa » atalean aurreikusitakoa 14/2013 Legea, irailaren 27koa, ekintzaileei eta haien nazioartekotzeari laguntzeko.
2.- ESPAINIAKO ENPRESA/ENTITATE BATEN ADMINISTRATZAILEA.
Kasu horietan, bisa eta erregimen honetara sartzeko aukera emango dira eskatzaileak Espainiako enpresa batean administratzaile izaera duen kasu guztietan.
Hala ere, araubide hori ez da aplikatuko enpresa hori «Ondare Sozietatea» bada.
3.- EKINTZAILEAK
Espainian ekintzailetza-jarduera gisa sailkatutako jarduera ekonomiko bat egin nahi dutenek, 70. artikuluan deskribatutako prozeduraren arabera. 14/2013 Legea, irailaren 27koa .
4.- KALIFICAZIO GUZTIZKO PROFESIONALAK
Espainian jarduera ekonomiko bat gauzatzearen ondorioz, goi-mailako kualifikazioa duen profesional batek zerbitzuak eskaintzen dituena, «sortzen ari diren» gisa sailkatutako enpresei esklusiboki, 3. artikuluaren arabera. 28/2022 Legea, abenduaren 21ekoa , sortzen ari diren enpresen ekosistema sustatzeko, edo prestakuntza-, ikerketa-, garapen- eta berrikuntza-jarduerak egiten dituztenak, eta, horretarako, enpresa, lanbide eta lan-errenta pertsonal guztien % 40 baino gehiago hartzen duten ordainsariak jasotzen dituzte.
“Enpresa hasiberria” dela ulertzen da :
- Negozio-eredu eskalagarria duen ekintzailetza-proiektu berritzailea garatzen dutenak, legearen 4. artikuluan ezarritakoaren arabera.
– Enpresa Merkataritza Kodearen 42. artikuluan zehaztutako sozietate talde batekoa denean, taldeak edo berau osatzen duten sozietate bakoitzak aurreko baldintzak bete beharko ditu.
– Produktu, prozesu edo zerbitzu berriak sortzeko eta ikerketa-, garapen- eta berrikuntza-ekimenak bideratzeko eta horien emaitzak transferitzeko ezagutza eta teknologia zientifiko-teknikoak sortzea edo modu intentsiboan erabiltzea eskatzen duten jarduerak.
Enpresa berritzailetzat joko da bere helburua arazo bat konpontzea edo lehendik dagoen egoera hobetzea denean, produktu, zerbitzu edo prozesu berriak edo nabarmen hobetuak garatuz, artearen egoerarekin alderatuta eta porrot teknologikorako arrisku inplizitua dakarrena. , industriala edo negozio ereduan bertan.
Erregelamenduz zehaztuko da goi-mailako kualifikazioko profesionalaren egoera egiaztatzeko modua, bai eta jarduerak prestakuntza, ikerketa, garapena eta berrikuntza gisa gaitzeko baldintzak zehaztea ere.
5. NOMAD DIGITALAK :
«Beckham Lege Berri» honen berritasun garrantzitsuenetako bat honako egoera hauetan daudenei erregimen honetaz baliatzeko aukera zabaltzen diela da:
- a) Espainiar lurraldetik kanpo bizi diren atzerriko enpresetako langileak eta langileak. Eskatzaileak behar du
- Lan edo lan kontratu baten bidez eraginkortasunez lan egitea, atzerriko enpresa batekin
- Espainiara bidaiatu ahal izan behar duzu lan horiek modu digitalean, urrunetik, informatika, digital eta telekomunikazio bitartekoak erabiliz soilik egiteko.
- b) Atzerriko enpresei zerbitzuak emateko Espainian finkatzen diren profesional autonomoak.
Gainera, kasu hauetan, profesional horiek Espainian bizi diren entitateei beren zerbitzuak emateko aukera ere onartzen da, jardueraren %20 gehienez.
BALDINTZAK:
- That aurreko bost zergaldietan Espainian egoiliar ez izan Espainiako lurraldera mugitzen direnari (bost zerga-aldiko aldi hau, aldi berean, ezarri zen 28/2022 Legea, abenduaren 21ekoa , «Ley of startups », 1ko urtarrilaren 2023etik aurrera; lehenago 10 ziren).
- Hori Espainiako lurraldera desplazatzea gertatzen da, bai erregimena aplikatzeko lehen urtean, bai aurreko urtean, gisa
- Espainiako lurraldean kokatutako establezimendu iraunkor baten bidez lortuko liratekeen diru-sarrerak ez dituztela lortzen, aurreko azken bi puntuetan aurreikusitako kasuan izan ezik.
- Ez-egoiliarren Errentaren gaineko Zergaren zergapetzea aukeratzen duen zergadunak betebehar erreala izango du Ondarearen gaineko Zergan.
- Araubide berezia aplikatuko da ondoz ondoko zergaldietan, baldin eta baldintza horiek betetzen direnean, araubideko 93.1 artikuluan aurreikusitako zergadunari ere aplikatuko zaio. LIRPF . Erregelamendu bidez ezarriko dira araubide berezi hau aplikatzeko baldintzak.
FAMILIA:
The artikuluaren 93.1 artikuluan aipatutako zergadunaren ezkontidea LIRPF (aipatutako baldintzak betetzen dituena) eta haien seme-alabak, 25 urtetik beherakoak edo edozein adina duten ezintasunen kasuan, edo ezkontza-harremanik ez badago, hauen gurasoa. , baldin eta honako hau baldintzak betetzen dira:
- 93.1 artikuluan aipatzen den zergadunarekin Espainiako lurraldera bidaiatzen dutela LIRPF edo geroago, baldin eta araubide berezia aplikatzen den lehen zerga-aldia amaitu ez bada.
- Bizileku fiskala Espainian eskuratzen dutela.
- LIRPFren 93.1 artikuluko a) eta c) letretan aipatzen diren baldintzak betetzen dituztela (Espainiako lurraldera joandakoaren aurreko bost zergaldietan Espainian egoiliar izan ez eta ez dutela lortu. Espainiako lurraldean kokatutako establezimendu iraunkor baten bidez lortuko liratekeen diru-sarrerak, b) letran aurreikusitako kasuan izan ezik. LIRPFren 3 artikuluko 4. eta 93.1.ak).
- 93.2 artikuluko d) letran aipatzen diren oinarri ezargarrien batura dela LIRPF , araubide berezi hau aplikatzekoa den zergaldi bakoitzean zergadunen zergadunen oinarri ezargarria baino txikiagoa da. LIRPF .
Zer abantaila fiskal ditu Beckham Lege berriak?
Erregimen hori aplikatzearen abantailarik garrantzitsuena zera da: zergadunek ez dutela Pertsona Fisikoen Errentaren gaineko Zergaren menpe egongo, Ez-egoiliarren Errentaren gaineko Zerga baizik.
Hau da konparazioa:
|
|
Bereziki, arau hauek aplikatuko dira araubide honetan:
- guztiak jarduera ekonomikoen diru-sarrerak gisa sailkatuta ekintzailetza-jarduera edo laneko diru-sarrerak Zergadunak araubide berezia aplikatzean lortutakoa Espainiako lurraldean lortutakoa dela ulertuko da.
- Ondorio horietarako, batetik eratorritako diru-sarrerak lekualdaketa-data baino lehen egindako jarduera Espainiako lurraldera edo LIRPFren 3. artikuluko 119. atalean aurreikusitako komunikazioaren datatik aurrera, haren zergaldiaren kaltetan izan gabe, aipatutako errenta LIRNRn xedatutakoaren arabera Espainiako lurraldean lortutakoa dela ulertzen denean.
- Zerga likidatzeko, zergadunak Espainiako lurraldean lortutako errenta urte naturalean zehar metatu egingo dira zergak , haien arteko kalte-ordain posiblerik gabe.
- Zerga-oinarria aurreko puntuan aipatutako errenta guztiek osatuko dute, 25.1.f artikuluan aipatzen diren errentak bereiztea ) LIRNR , eta gainerako diru-sarrerak.
Hau da, zerga honen oinarri ezargarritik kanpo geratuko dira aitorpen hauek:
1st Dibidenduak eta entitate baten funts propioetan parte hartzeatik eratorritako beste etekinak.
2nd Lagapenetik lortutako interesak eta gainerako diru-sarrerak hirugarrenei kapital propioa (maileguak eta kredituak)
3rd Ondare irabaziak ondare-elementuen (ondasun higiezinak zein higiezinak) transmisioak (salmenta) direla-eta agerian jartzen direnak.
Kasu horietan, diru-sarrerak «Aurrezkia» eta «Kapitalaren irabaziak» gisa zergapetuko dira, honela:
|
Errenta Euro |
Ordaindu beharreko zenbatekoa Euro |
Atseden hartzeko Euro |
Zerga-tasa % |
| 0 | 0 | 6,000 | 19% |
| 6,000.00 | 1,140 | 44,000 | 21% |
| 50,000.00 | 10,380 | 150,000 | 23% |
| 200,000.00 | 44,880 | 100,000 | 27% |
| 300,000.00 | 71,880 | Aurrerantzean | 28% |
Atxikipenak ETA KONTURAKO SARRERAK
Atxikipenak eta konturako ordainketak zergaren konturako ordainketengatik egingo dira, legeak ezarritako baldintzetan, Ez-egoiliarren Errentaren gaineko Zergaren araudiaren arabera.
Hala ere, lan-sarreren konturako atxikipen edo ordainketaren ehunekoa izango da 24%.
Urte naturalean lan-errenta ordaintzaile berak ordaindutako ordainsaria denean 600,000 euro gainditzen ditu , soberakinari dagokion atxikipen-ehunekoa izango da 47% .
Kuota diferentziala zehaztea
Tasa diferentziala zergaren tasa osoa murriztearen ondorioa izango da:
- 26. artikuluaren kupoari egindako kenkariak LIRNR (zergadunaren errentetan egindako dohaintza eta atxikipenengatiko kenkariak eta konturako ordainketak). Kontuaren 114.3 artikuluan aipatzen diren konturako ordainketez gain RIRPF , Ez-egoiliarren Errentaren gaineko Zergaren kontura ordaindutako kuotak ere kengarriak izango dira.
- The kenkaria nazioarteko zergapetze bikoitzagatik atzerrian lortutako lan errentei aplikatzekoa den Zerga Legearen 80. artikuluan aipatzen dena, zergaldi horretan lortutako lanaren diru-sarrera guztiei dagokien zerga osoaren zatiaren % 30eko mugarekin.
Zer egin behar dut erregimen honetara sartzeko?
- Ez-egoiliarren errentaren gaineko zerga ordaintzeko aukera erabiltzea erabiliz egin behar da 149. formularioa , gehienezko epean aurkeztuko dena sei hilabete Espainian Gizarte Segurantzako altan edo langileari, hala badagokio, jatorrizko legeria mantentzea ahalbidetzen duen dokumentazioan agertzen den jardueraren hasiera-egunetik aurrera.
- Aukera hori ezin izango dute baliatu laneko errenten konturako atxikipenak edo ordainketak zehazteko prozedura bereziaz baliatu diren zergadunek. RIRPF .
Erregimen bereziaren iraupena
Araubide berezia zergadunak bere ohiko bizilekua Espainian eskuratzen duen zerga-aldian eta ondorengo bost zergaldietan aplikatuko da, araubideari uko egiteari edo baztertzeari kalterik egin gabe.
Ondorio horietarako, bizilekua eskuratzen den zerga-aldia hartuko da, lekualdaketa gertatu ondoren, Espainiako lurraldean egonaldia 183 egunetik gorakoa den lehenengo urte naturala.
Erregimen berezitik uztea eta baztertzea
Erregimen bereziaren aldeko apustua egin duten zergadunak uko egin ahal izango dio eskaerari uko egin behar zaion urte naturala hasi aurreko azaroan eta abenduan.
The uko egiteko prozedura erregimen hori honako hau da:
- Errentaren 88. artikuluan aurreikusitako datuen komunikazioa zure atxikitzaileari aurkeztea, eta kopia zigilatua itzuliko dio (Irabazitako diru-sarreren hartzailearen datuen komunikazioa zure ordaintzaileari)
- Zerga Agentziari 119. artikuluan aurreikusitako komunikazio eredua aurkeztea RIRPF, aipatutako komunikazioaren kopia itxia erantsiz ( Model 149 ).
Erregimen berezitik kanpo uzteagatik gertatzen da ez -hau aplikatzea zehazten duen eta ez-betetzea gertatzen den zerga-aldian izango dituen ondorioak lehen aipatutako baldintzetakoren bat betetzea.
Baztertutako zergadunek zirkunstantzia hori Zerga Administrazioari jakinarazi beharko diote hilabeteko epean, aplikazioa zehaztu duten baldintzak hausten direnetik aurrera.
Atxikipenak eta konturako ordainketak Pertsona Fisikoen Errentaren gaineko Zergaren araudiaren arabera egingo dira, zergadunak erregimen berezi hau aplikatzeko baldintzak urratu dituela jakinarazten dion unetik aurrera, aipatutako komunikazioaren kopia erantsiz.
Aldi berean, bere atxikitzaileari aurkeztuko dio 88. artikuluan aurreikusitako datuen komunikazioa RIRPF . Atxikipen-tasa berriaren kalkulua, 87. artikuluan xedatutakoaren arabera egingo da RIRPF , urteko ordainsarien guztizko zenbatekoa kontuan hartuta.
Erregimen honi uko egiten dioten edo hortik kanpo geratzen diren zergadunek ezin izango dute berriro aplikatzeko aukerarik izan.
Espainian Nomada Digitala izan nahi dut, zer egin behar dut orain?
LEHENENGO URRATSA.- ESPAINIAN ZURE EGONALDIA FORMALIZATZEA
Espainian SARRERA edo EGONALDIA formalizatu behar duzu.
1.- SARRERA – BISA: Nomada Digitalerako VISA eskuratu behar duzu zure jatorrizko herrialdeko Kontsulatuan. Beraz, Erresuma Batuan, AEBn, Kanadan eta abarretan bazaude, bertan VISA eskatu behar duzu.
VISA honek URTE BATEKO indarraldia izango du, zuk o
2.- EGONALDIA- EGOITZA BAIMENAgatik: Jada formalki Espainian egonez gero, zuzenean eska dezakezu BIZI BAIMENA.
Baimen digitala Espainiako UGE – Unidad de Grandes Empresas-en lor daiteke.
BISA/BAIMENA lortzeko baldintzak:
- Zurea dela frogatu behar duzu lana urrutitik egin daiteke.
- Atzerriko enpresa batek kontratatuta zaudela. Eskaera egin aurretik gutxienez hiru hilabetez enpresarekin harreman profesional bat duzula frogatu behar duzu, eta enpresak zure urrutiko lana onartzen duela.
- Kasu horretan freelance, Espainiatik kanpo gutxienez enpresa batekin lan egiten duzula frogatu eta hornitu behar duzu merkataritza-kontratuak enpresa horiekin lankidetzan aritzea, non ere aipatzen den lana haiei egin diezaiekeela
- Zigor espedienteak azken bost urteotan bizi izan zaren herrialdetik (herrialdetik).
- Osasun aseguru pribatua gutxienez urtebetez, Espainian negoziatzeko legezko baimena duen enpresa batetik.
- Laguntza ekonomikoa: Zuk eta familiako gainerako kideek Espainian bizitzeko diru nahikoa duzula frogatu behar duzu.
- Bisatu titularra: Espainiako gutxieneko soldataren %200a izan behar duzu, beraz, 1,100 € x %200 = € 2,200.
- Ezkontidea edo bikotekidea – Gutxieneko soldataren % 75, beraz, 1,100 € x % 75 = €825.
- Menpeko gehiago (hau da seme-alabak) – gutxieneko soldataren % 25, beraz, 1,100 € x % 25 = 275 € bakoitzeko.
Alderdi ekonomikoak froga ditzakezu a zure soldata adierazten duen kontratuaren kopia, soldata-fitxak edo zure soldata adierazten duen enpresaren ziurtagiria.
Lehendik dagoen Ez Lucrative Visatik Nomad Digital Visa batera pasa al al daiteke?
Bai, Digital Nomad Visa eska dezakezu Espainian legez eta Ez Lucrative Visa-k estalita zauden bitartean.
BIGARREN URRATSA.- IZEN-EMATEA ZERGA BULEGOAN
Behin Espainian egonaldia ordenatuta duzunean, Espainiako Zerga bulegoan izena eman behar duzu, modu honetan:
1.- ZENSOAN izena ematea, nirekin Model 030
2.- Errolda onartu ondoren, eskaera formala aurkeztu beharko duzu Nomada Digitalaren Erregimena nirekin Model 149.
3.- Gero, zurea aurkeztu behar duzu Zure urteko diru-sarreren zerga-aitorpena nirekin Model 151.
Beste zerga betebehar batzuk:
- Model 720.- Eredu hau Egoiliarren Errentaren gaineko Zergaren menpe dauden espainiar egoiliarren nazioarteko ondasunak deklaratzeko da. EZ EGOITZAK Errentaren gaineko Zergaren erantzule izango zarenez, orduan, ez duzu eredu hori aurkeztu beharrik.
- Ondarearen Espainiako Zerga.- Zerga honen erantzule izango zara, baina soilik Espainiako lurraldean dituzun ondasunetara mugatuta.
KASU PRAKTIKOA.- ESPAINIAKO NOMADA BRITANIAR BATEN KASU ERREALAREN INTERPRETAZIOA
V1162-22 , maiatzaren 26koa, Britainia Handiko enpresa bateko langile gisa lan egitera Espainiara joaten den pertsona fisiko baten kasua berrikusten du.
Langile britainiarrak Espainiatik egiten du bere lan nagusia, nahiz eta noizbehinkako bidaiak egiten dituen Erresuma Batura non behin-behineko lan batzuk ere egiten dituen.
Enpresa britainiarrak egiten ditu atxikipenak langileak jasotzen duen soldatatik. Atxikipen hauek Erresuma Batuko Errentaren gaineko Zergan legeak eskatzen dituenak dira, gehi Erresuma Batuko Gizarte Segurantzako zenbait atxikipen.
Kasu honetan, Espainiako DGTk honako hau aztertzen du:
- Zein herrialdetan ordaindu behar da lortutako errentak?
- Errentak zergapetu behar diren herrialdea Espainia bada, nola ezabatu daiteke zerga bikoitza?
- 7/35 Legearen 2006.p artikuluan jasotako salbuespena (Gizarte Segurantzak jasotzen dituen pentsioak, prestazioak eta laguntzak), atzerrian egindako lanetarako.
- Erresuma Batuari ordaindutako Gizarte Segurantzako gastuen kengarritasuna Espainian.
1.– Erresuma Batuan benetan egindako lanagatik jasotzen diren diru-sarrerei buruz —errespetorea lan-arrazoiengatik herrialde horretara bidaiatzen denean—.
Kasu honetan, DGTk honako hau baieztatzen du:
" Bai Pertsona Fisikoen Errentaren gaineko Zerga arautzen duen araudiaren arabera (kontsultatzailea ohiko bizilaguna baita Espainiako lurraldean), bai zergapetze bikoitza saihesteko Espainiako-Britainiar hitzarmenean ezarritakoaren arabera (bereziki bere 16.1 artikuluan) Erresuma Batuak lan horretatik eratorritako errentak zergapetu ditzake , Espainiako-Britainia Handiko Akordioaren 2. artikuluko 16. paragrafoa ez baita aplikagarria ".
Bide honetatik , Espainia izango da, errektorearen bizilekua den heinean, zerga bikoitza kentzen duena hori gerta liteke —Hispano-Britaniar Hitzarmenaren 22.1 artikuluan argi ikusten denez—, eta horretarako 80/35 Legearen 2006. artikuluan ezarritakoa aplikatu behar da.
2.- Espainiatik urrunetik egindako lanagatik jasotako diru-sarrerak Britainia Handiko enpresarentzat (telelana ),
DGTk —ELGAko Hitzarmen Ereduaren 1. artikuluari buruzko Iruzkinen 15. paragrafoan xedatutakoaren arabera— telelanetik lortutako diru-sarrerak, Espainian etxebizitza partikular batetik egindako lanetik datozenez, uste du. Espainian bakarrik zergapetzea , enplegua gurean gauzatzen denez —ez du garrantzirik lanaren fruituak enpresa britainiar batek jasotzen dituela—.
3.- 7/35 Legearen 2006.p artikuluan jasotako salbuespena aplikatzeko aukerari dagokionez. Kontuan izanda kasu honetan lana atzerrian egiten dela.
– Eskatzaileak Erresuma Batura noizean behin bidaiatzen duenean lortutako lan-errentei dagokienez, diru-sarrerak atzerrian benetan egindako lanaren ondoriozkoak direla uler daiteke, baldintza hori beteko ez dena atzerrian egindako lanari dagokionez. Espainiako lurraldea.
— Bestalde, aipatutako salbuespena aplikatzeko, obra ez-egoiliar enpresa edo entitate bati edo atzerrian kokatutako establezimendu iraunkor bati ematea eskatzen du. Beraz, enpresa onuraduna edo atzerrian aholkulariak emandako lanaren azken hartzailea Espainian egoitza ez den enpresa edo entitate bat den neurrian, baldintza hori betetzen dela ulertu ahal izango da.
— Azkenik, aipatutako legearen 7.p artikuluak eskatzen du, salbuespena aplikatzeko ezinbesteko baldintza gisa, obrak egiten diren lurraldean zerga honen izaera bereko edo antzekoa duen zerga bat aplikatzea eta ez erregelamenduz paradisu fiskal gisa kalifikatu den herrialde edo lurralde baten kasuan, zergapetze eraginkorren beharrik gabe, betekizun hori betetzat joko da, bereziki, lanak egiten diren herrialdeak edo lurraldeak hitzarmena sinatu duenean. Espainiarekin informazioa trukatzeko klausula duen nazioarteko zergapetze bikoitza saihesteko, kasu honetan bezala.
4.- Erresuma Batuari ordaindutako Gizarte Segurantzako gastuak kengarritzat hartzeko aukerari buruz.
Ondorio horietarako, eta 19/35 Legearen 2006. artikuluan xedatutakoari jarraituz, DGTk bere doktrina jotzen du, zeinaren arabera, lege honek Gizarte Segurantzari egiten dizkion aipamenak atzerriko sistema publiko baliokideei egiten zaizkiela ulertu behar da.
Beraz, gaiari buruz indarrean dagoen araudiaren arabera, errektoreari aplikatzekoa den Gizarte Segurantzaren legedia britainiarra bada, eta horregatik estatu horretako Gizarte Segurantzan kotizatu behar zuen langile gisa bere lanaren garapenagatik, eta ekarpen horiek Pertsona Fisikoen Errentaren gaineko Zergan adierazitako laneko errenta osoarekin zuzenean lotuta daudenez, gastu kengarritzat hartuko dira lanaren etekin garbia zehazteko.