نوماد قانون العمال الرقميين ديسمبر 2022 - الإسباني الجديد "قانون بكهام"
النظام الإسباني الذي يهدف إلى جذب المواهب الأجنبية معروف على نطاق واسع ، من خلال أ نظام ضريبي خاص للعمال تم نشرها في الأراضي الإسبانية ، والمعروفة باسم قانون بيكهام (LIRPF مادة 93).
ينتج عن هذا النظام أن يكون النازحون إلى إسبانيا قادرين على "اختيار" الخضوع لضريبة دخل غير المقيمين (IRPFNR) ، خلال الفترة الضريبية التي يتم فيها تغيير الإقامة والسنوات الخمس التالية.
تحسين قانون بيكهام
23 ديسمبر 2022 تم نشر قانون جديد ، L28/2022, BOE 22-12-22 . أيضا يسمى "قانون بدء التشغيل". يهدف هذا القانون إلى توسيع وتحسين ظروف النظام للعمال والمهنيين ورجال الأعمال والمستثمرين والمهجرين إلى إسبانيا.
هذا القانون يجعل الوصول إلى النظام الخاص أسهل عن طريق تقليل عدد الفترات الضريبية قبل للانتقال إلى الأراضي الإسبانية التي لا يمكن أن يكون دافع الضرائب خلالها مقيماً ضريبياً في إسبانيا ، التي تمتد من 10 إلى 5 سنوات. بمعنى آخر ، قبل هذا القانون ، كان مطلوبًا ألا يكون مقدم الطلب مقيمًا ضريبيًا في إسبانيا لمدة 10 سنوات على الأقل. ستعمل هذه اللائحة الجديدة على تقليص هذا الحد الزمني إلى 5 سنوات فقط.
من يمكنه الوصول إلى هذا النظام الجديد؟
1.- الموظفون الأجانب بموجب عقد الموظف في الشركات الإسبانية : نتيجة لعقد عمل ، باستثناء علاقة العمل الخاصة للرياضيين المحترفين التي ينظمها المرسوم الملكي 1006/1985 تاريخ 26 يونيو.
ويعتبر هذا الشرط مستوفياً في الأحوال الآتية:
- تبدأ علاقة عمل ، عادية أو خاصة ، أو قانونية مع صاحب العمل في إسبانيا
- عندما يأمر صاحب العمل بالإزاحة ويوجد خطاب إزاحة من الأخير أو عندما يتم توفير نشاط العمل عن بُعد ، دون أن يأمر به صاحب العمل ، من خلال الاستخدام الحصري لوسائل وأنظمة الكمبيوتر والتليمات والاتصالات السلكية واللاسلكية.
على وجه الخصوص ، سيتم فهم هذا الظرف على أنه قد تم الوفاء به في حالة العمال المستخدمين الذين لديهم » تأشيرة للعمل الدولي عن بعد »المنصوص عليها في القانون رقم 14/2013 المؤرخ في 27 سبتمبر لدعم رواد الأعمال وتدويلهم.
2.- مدير شركة / كيان اسباني.
في هذه الحالات ، سيتم منح التأشيرة وإمكانية الوصول إلى هذا النظام في جميع الحالات التي يتمتع فيها مقدم الطلب بوضع المسؤول في شركة إسبانية.
ومع ذلك ، لن يتم تطبيق هذا النظام في حال كانت الشركة المذكورة هي «شركة التراث».
3.- رواد الأعمال
أولئك الذين يرغبون في مزاولة نشاط اقتصادي في إسبانيا مصنف على أنه نشاط ريادي ، وفقًا للإجراء الموضح في المادة 70 من القانون رقم 14/2013 بتاريخ 27 سبتمبر .
4.- المهنيين المؤهلين تأهيلا عاليا
نتيجة لممارسة نشاط اقتصادي في إسبانيا من قبل محترف مؤهل تأهيلا عاليا يقدم خدمات حصريا للشركات المصنفة على أنها "ناشئة" بالمعنى المقصود في المادة 3 من القانون 28/2022 المؤرخ في 21 ديسمبر ، لتعزيز النظام البيئي للشركات الناشئة ، أو التي تنفذ أنشطة التدريب والبحث والتطوير والابتكار ، وتتلقى مقابل هذا مكافأة تمثل معًا أكثر من 40 ٪ من إجمالي دخل الأعمال التجارية والمهنية والشخصية.
من المفهوم أن تكون "الشركة الناشئة" :
- أولئك الذين يطورون مشروعًا مبتكرًا لريادة الأعمال له نموذج أعمال قابل للتطوير ، على النحو المنصوص عليه في المادة 4 من القانون.
- عندما تنتمي الشركة إلى مجموعة شركات محددة في المادة 42 من القانون التجاري ، يجب على المجموعة أو كل شركة من الشركات التي تتكون منها الامتثال للمتطلبات المذكورة أعلاه.
- أولئك الذين يتطلب نشاطهم توليد المعرفة والتقنيات العلمية والتقنية أو استخدامها بشكل مكثف لتوليد منتجات أو عمليات أو خدمات جديدة ولتوجيه مبادرات البحث والتطوير والابتكار ونقل نتائجها.
سيتم اعتبار الشركة المبتدئة مبتكرة عندما يكون الغرض منها هو حل مشكلة أو تحسين وضع قائم من خلال تطوير منتجات أو خدمات أو عمليات جديدة أو محسّنة بشكل كبير مقارنة بأحدث التقنيات والتي تنطوي على مخاطر ضمنية من الفشل التكنولوجي. أو الصناعية أو في نموذج العمل نفسه.
ستحدد اللوائح طريقة اعتماد حالة المحترفين المؤهلين تأهيلا عاليا ، وكذلك تحديد متطلبات تأهيل الأنشطة كتدريب وبحث وتطوير وابتكار.
5.- البدو الرقميون :
من أهم المستجدات في «قانون بيكهام الجديد» أنه يوسع إمكانية الاستفادة من هذا النظام لمن هم في المواقف التالية:
- أ) الموظفون والموظفون في الشركات الأجنبية المقيمين خارج الأراضي الإسبانية. يجب على مقدم الطلب
- العمل بفعالية من خلال عقد عمل أو عمل مع شركة أجنبية
- يجب أن تكون قادرًا على السفر إلى إسبانيا للقيام بالعمل المذكور رقميًا ، عن بُعد ، حصريًا باستخدام الكمبيوتر والوسائل الرقمية ووسائل الاتصال.
- ب) المهنيين العاملين لحسابهم الخاص الذين يثبتوا أنفسهم في إسبانيا لتقديم الخدمات للشركات الأجنبية.
بالإضافة إلى ذلك ، في هذه الحالات ، يُسمح أيضًا بإمكانية تقديم هؤلاء المهنيين خدماتهم للكيانات المقيمة في إسبانيا ، بحد أقصى 20 ٪ من نشاطهم.
الشروط:
- أن لم يكونوا مقيمين في إسبانيا خلال الفترات الضريبية الخمس السابقة إلى الشخص الذي ينتقلون فيه إلى الأراضي الإسبانية (تم تقديم هذه الفترة من خمس فترات ضريبية بواسطة القانون 28/2022 المؤرخ في 21 ديسمبر ، المعروف باسم «Ley of البدء »، اعتبارًا من 1 يناير 2023 ؛ سابقا كان هناك 10).
- أن النزوح إلى الأراضي الإسبانية يحدث ، إما في السنة الأولى من تطبيق النظام أو في العام السابق ، كما
- ألا يحصلوا على دخل يصنف على أنه حصلوا عليه من خلال منشأة دائمة تقع في الأراضي الإسبانية ، باستثناء الحالة المنصوص عليها في النقطتين الأخيرتين أعلاه.
- سيخضع دافع الضرائب الذي يختار فرض الضرائب على ضريبة الدخل لغير المقيمين لالتزام حقيقي في ضريبة الثروة.
- سيتم تطبيق النظام الخاص خلال الفترات الضريبية المتتالية التي ، عند استيفاء هذه الشروط ، ينطبق أيضًا على دافع الضرائب المنصوص عليه في المادة 93.1 من ليربف . سيتم تحديد شروط وأحكام تطبيق هذا النظام الخاص من خلال اللوائح.
أسرة:
• زوج دافع الضرائب المشار إليه في المادة 93.1 من LIRPF (الذي يفي بالمتطلبات المذكورة أعلاه) وأطفالهم ، الذين تقل أعمارهم عن 25 عامًا أو أيًا كان عمرهم في حالة الإعاقة ، أو في حالة عدم وجود علاقة زوجية ، فإن والد هؤلاء بشرط ما يلي تم استيفاء الشروط:
- أن يسافروا إلى الأراضي الإسبانية مع دافع الضرائب المشار إليه في المادة 93.1 من ليربف أو في وقت لاحق ، بشرط ألا تنتهي الفترة الضريبية الأولى التي ينطبق فيها النظام الخاص.
- أن يحصلوا على إقامتهم المالية في إسبانيا.
- أن يستوفوا الشروط المشار إليها في الحروف أ) وج) من المادة 93.1 من LIRPF (لم يكونوا مقيمين في إسبانيا خلال الفترات الضريبية الخمس السابقة للفترة التي ينتقلون فيها إلى الأراضي الإسبانية وأنهم لم يحصلوا على الدخل المؤهل الذي تم الحصول عليه من خلال منشأة دائمة تقع في الأراضي الإسبانية ، باستثناء الحالة المنصوص عليها في الحرف ب). الثالثة والرابعة من المادة 3 من LIRPF).
- أن مجموع الأسس الخاضعة للضريبة ، المشار إليها في الحرف د) من المادة 93.2 من ليربف ، من دافعي الضرائب في كل فترة من الفترات الضريبية التي ينطبق فيها هذا النظام الخاص ، أقل من الأساس الخاضع للضريبة لدافع الضرائب المشار إليه في القسم 1 من المادة 93 من ليربف .
ما المزايا الضريبية التي يتمتع بها قانون بيكهام الجديد؟
الميزة الأكثر أهمية لتطبيق هذا النظام هي أن دافعي الضرائب لن يخضعوا لضريبة الدخل الشخصي ، ولكن لضريبة دخل غير المقيمين.
هذه هي المقارنة:
|
|
على وجه الخصوص ، سيتم تطبيق القواعد التالية في هذا النظام:
- الكل الدخل من الأنشطة الاقتصادية مصنفة على أنها نشاط ريادي أو دخل من العمل يجب أن يُفهم أنه تم الحصول عليها من قبل دافع الضرائب أثناء تطبيق النظام الخاص على الأراضي الإسبانية.
- لهذه الأغراض ، فإن الدخل الناتج عن تم القيام به قبل تاريخ النزوح إلى الأراضي الإسبانية أو بعد تاريخ الاتصال المنصوص عليه في القسم 3 من المادة 119 من RIRPF ، دون المساس بضرائبها عندما يُفهم أن الدخل المذكور أعلاه قد تم الحصول عليه في الأراضي الإسبانية وفقًا لأحكام LIRNR.
- لغرض تصفية الضريبة ، الدخل الذي يحصل عليه دافع الضرائب في الأراضي الإسبانية خلال السنة التقويمية سيتم فرض ضريبة تراكمية ، دون أي تعويض محتمل بينهما.
- يتكون الوعاء الضريبي من جميع الإيرادات المشار إليها في النقطة السابقة ، التمييز بين الدخل المشار إليه في المادة 25.1.f ) من ليرنر وبقية الدخل.
بمعنى آخر ، سيتم استبعاد الإقرارات التالية من الأساس الخاضع للضريبة لهذه الضريبة:
أول أرباح والعائدات الأخرى المتأتية من المشاركة في الأموال الخاصة للكيان.
الثاني الفوائد والإيرادات الأخرى التي تم الحصول عليها من التنازل عن رأس المال الخاص لأطراف ثالثة (قروض وائتمانات)
3rd المكاسب التراثية التي يتم الكشف عنها بمناسبة نقل (بيع) العناصر التراثية (المنقولة وغير المنقولة).
في هذه الحالات ، سيتم فرض الضريبة على الدخل المذكور كـ "مدخرات" و "أرباح رأس المال" ، على النحو التالي:
|
دخل EUR |
مبلغ الدفع EUR |
بقية EUR |
معدل الضريبة % |
| 0 | 0 | 6,000 | 19% |
| 6,000.00 | 1,140 | 44,000 | 21% |
| 50,000.00 | 10,380 | 150,000 | 23% |
| 200,000.00 | 44,880 | 100,000 | 27% |
| 300,000.00 | 71,880 | فصاعدا | 28% |
المقتنيات والدخل على الحساب
سيتم إجراء عمليات الاقتطاع والمدفوعات على حساب المدفوعات على حساب الضريبة ، وفقًا للشروط المنصوص عليها في القانون ، وفقًا للوائح ضريبة الدخل لغير المقيمين.
ومع ذلك ، ستكون النسبة المئوية للاقتطاع أو الدفع على حساب دخل العمل 24٪.
عندما تدفع الأجر من قبل نفس دافع دخل العمل خلال السنة التقويمية يتجاوز 600,000 يورو ، ستكون نسبة الاستقطاع المطبقة على الزيادة 47% .
تحديد الرسم التفاضلي
سيكون المعدل التفاضلي نتيجة تخفيض المعدل الكامل للضريبة في:
- الاستقطاعات من الحصة المنصوص عليها في المادة 26 من ليرنر (الخصومات للتبرعات والمقتطعات والمدفوعات على حساب دخل دافع الضرائب). بالإضافة إلى المدفوعات على الحساب المشار إليها في المادة 114.3 من RIRPF ، سيتم أيضًا خصم الأقساط المدفوعة على حساب ضريبة دخل غير المقيمين.
- • خصم الضرائب الدولية المزدوجة المشار إليها في المادة 80 من قانون الضرائب المطبق على دخل العمل الذي يتم الحصول عليه في الخارج ، بحد أقصى 30٪ من جزء الضريبة الكاملة المقابل لجميع الدخل من العمل المكتسب في تلك الفترة الضريبية.
ماذا علي أن أفعل للتأهل لهذا النظام؟
- يجب أن يتم ممارسة خيار دفع ضريبة الدخل لغير المقيمين باستخدام شكل 149 ، والتي سيتم تقديمها خلال مدة أقصاها ستة أشهر من تاريخ بدء النشاط الذي يظهر في التسجيل في الضمان الاجتماعي في إسبانيا أو في الوثائق التي تسمح ، عند الاقتضاء ، للعامل بالحفاظ على تشريع الضمان الاجتماعي الأصلي.
- لا يجوز لدافعي الضرائب ممارسة هذا الخيار الذين استفادوا من الإجراء الخاص لتحديد الاستقطاعات أو المدفوعات على حساب دخل العمل المنصوص عليه في المادة 89 ب) من RIRPF .
مدة النظام الخاص
سيتم تطبيق النظام الخاص خلال الفترة الضريبية التي يكتسب فيها دافع الضرائب مكان إقامته المعتاد في إسبانيا وخلال الفترات الضريبية الخمس التالية ، دون الإخلال بالتنازل أو الاستثناء من النظام.
لهذه الأغراض ، تعتبر الفترة الضريبية التي يتم فيها الحصول على الإقامة هي السنة التقويمية الأولى التي ، بمجرد حدوث النزوح ، تتجاوز مدة الإقامة في الأراضي الإسبانية 183 يومًا.
الاستقالة والإقصاء من النظام الخاص
دافعي الضرائب الذين اختاروا النظام الخاص يجوز له التنازل عن طلبه خلال شهري نوفمبر وديسمبر قبل بداية السنة التقويمية التي يجب أن يسري فيها التنازل.
• إجراء التنازل هذا النظام على النحو التالي:
- عرض تقديمي إلى وكيلك لإبلاغ البيانات المنصوص عليها في المادة 88 من RIRPF ، وسيعيد نسخة مختومة (اتصال البيانات من متلقي الدخل المكتسب إلى دافعك)
- تقديم نموذج الاتصال المنصوص عليه في المادة 119 من قانون الضرائب إلى مصلحة الضرائب RIRPF ، إرفاق نسخة مختومة من الاتصال المذكور أعلاه ( الموديل : 149 ).
يحدث الاستبعاد من النظام الخاص بسبب غير - الامتثال لأي من الشروط المذكورة أعلاه التي تحدد تطبيقه وسيسري مفعولها في الفترة الضريبية التي يحدث فيها عدم الامتثال.
يجب على دافعي الضرائب المستبعدين الإبلاغ عن هذا الظرف إلى إدارة الضرائب في غضون شهر من خرق الشروط التي حددت تطبيقه.
سيتم إجراء عمليات الاقتطاع والمدفوعات على الحساب وفقًا للوائح ضريبة الدخل الشخصية ، من اللحظة التي يخطر فيها دافع الضرائب ضابط الاستقطاع الضريبي الخاص به بأنه قد انتهك شروط تطبيق هذا النظام الخاص ، مع إرفاق نسخة من الاتصال المذكور أعلاه.
في الوقت نفسه ، ستقدم إلى وكيلها الإبلاغ بالبيانات المنصوص عليها في المادة 88 من قانون العقوبات RIRPF . سيتم حساب معدل الاستقطاع الجديد وفقًا لأحكام المادة 87 من RIRPF ، مع مراعاة المبلغ الإجمالي للأجر السنوي.
لن يتمكن دافعو الضرائب الذين يتخلون عن هذا النظام أو يُستبعدون منه من اختيار تطبيقه مرة أخرى.
أريد أن أكون رحالة رقميًا في إسبانيا ، ما الذي يجب أن أفعله الآن؟
الخطوة الأولى. - إقامة إقامتك في إسبانيا
تحتاج إلى إضفاء الطابع الرسمي على دخولك أو إقامتك في إسبانيا.
1.- للدخول - فيزا: تحتاج إلى الحصول على تأشيرة Digital Nomad من قنصلية بلدك الأصلي. لذلك ، إذا كنت في المملكة المتحدة والولايات المتحدة الأمريكية وكندا وغيرها ، فأنت بحاجة إلى تقديم طلب للحصول على تأشيرة هناك.
ستكون هذه التأشيرة صالحة لمدة عام واحد ، في حين يمكنك o
2.- للحصول على تصريح الإقامة: في حال كنت تقيم رسميًا في إسبانيا بالفعل ، يمكنك التقدم مباشرة للحصول على تصريح الإقامة.
يمكن الحصول على التصريح الرقمي من UGE - Unidad de Grandes Empresas من إسبانيا.
متطلبات الحصول على التأشيرة / التصريح:
- تحتاج إلى إثبات أن ملف يمكن تنفيذ العمل عن بعد.
- أنك متعاقد مع شركة أجنبية. تحتاج إلى إثبات أن لديك علاقة مهنية مع الشركة لمدة ثلاثة أشهر على الأقل قبل تقديم الطلب ، وأن الشركة تسمح بالعمل عن بُعد.
- في حالة لحسابهم الخاص، تحتاج إلى إثبات أنك تعمل مع شركة واحدة على الأقل خارج إسبانيا ، وتزويدك بـ العقود التجارية بالتعاون مع هذه الشركات ، حيث يُذكر أيضًا أنه يجوز لك تنفيذ العمل بها
- سجل إجرامي من الدولة (البلدان) التي عشت فيها خلال السنوات الخمس الماضية.
- بوليصة التأمين الصحي الخاصة لمدة عام واحد على الأقل ، من شركة مخولة قانونيًا بالتعامل في إسبانيا.
- الدعم الاقتصادي: تحتاج إلى إثبات أنك وبقية أفراد الأسرة لديك أموال كافية للعيش في إسبانيا.
- حامل التأشيرة: يجب أن يكون لديك 200٪ من الحد الأدنى للراتب الإسباني ، لذا 1,100 يورو × 200٪ = € 2,200.
- الزوج أو الشريك - 75٪ من الحد الأدنى للراتب ، أي 1,100 × 75٪ = €825.
- مزيد من المعالين (أي الأطفال) - 25٪ من الحد الأدنى للراتب لكل فرد ، أي 1,100 يورو × 25٪ = € 275 كل.
يمكنك تقديم دليل على الجوانب الاقتصادية مع أ نسخة من عقدك توضح راتبك أو قسائم راتبك أو شهادة من شركتك توضح راتبك.
هل يمكنني الانتقال من التأشيرة غير المربحة الحالية إلى تأشيرة البدو الرقمية؟
نعم، يمكنك التقدم بطلب للحصول على تأشيرة Digital Nomad أثناء تواجدك بشكل قانوني في إسبانيا وتغطيتك بالتأشيرة غير المربحة.
الخطوة الثانية: التسجيل في مكتب الضرائب
بمجرد أن تحصل على إقامتك في إسبانيا بالترتيب ، فأنت بحاجة إلى التسجيل في مكتب الضرائب الإسبانية ، بالطريقة التالية:
1.- التسجيل في CENSO، مع الموديل : 030
2.- بمجرد الموافقة على Censo ، يتعين عليك تقديم طلب رسمي لـ نظام البدوي الرقمي مع الالجائزة الموديل : 149.
3.- في وقت لاحق ، تحتاج إلى تقديم ملف الإقرار الضريبي لدخلك السنوي مع الالجائزة الموديل : 151.
التزامات ضريبية أخرى:
- الموديل : 720.- يهدف هذا النموذج إلى التصريح عن الأصول الدولية للمقيمين الأسبان الخاضعين لضريبة دخل المقيمين. نظرًا لأنك ستكون مسؤولاً عن ضريبة الدخل لغير المقيمين ، فلن تحتاج إلى إرسال هذا النموذج.
- ضريبة الثروة الإسبانية.- ستكون مسؤولاً عن هذه الضريبة ، ولكنها تقتصر فقط على الأصول التي تمتلكها حصريًا في الأراضي الإسبانية.
حالة عملية. - تفسير حالة حقيقي لبدو بريطاني في إسبانيا
يستعرض العدد V1162-22 الصادر في 26 مايو حالة شخص طبيعي ينتقل إلى إسبانيا للعمل كموظف في شركة بريطانية.
يؤدي الموظف البريطاني وظيفته الرئيسية من إسبانيا ، على الرغم من قيامه برحلات متفرقة إلى المملكة المتحدة حيث يقوم أيضًا ببعض الوظائف المؤقتة.
تقوم الشركة البريطانية بالاقتطاع من الراتب الذي يتقاضاه الموظف. هذه الاستقطاعات هي تلك التي يقتضيها القانون لضريبة الدخل في المملكة المتحدة ، بالإضافة إلى مقتطعات معينة من الضمان الاجتماعي في المملكة المتحدة.
في هذه الحالة ، تحلل DGT الإسبانية ما يلي:
- في أي بلد يجب أن يخضع الدخل المكتسب للضريبة؟
- إذا كانت الدولة التي يجب فرض ضرائب على الدخل فيها هي إسبانيا ، فكيف يمكن القضاء على الازدواج الضريبي؟
- إمكانية تطبيق الإعفاء الوارد في المادة 7.p من القانون 35/2006 (معاشات التقاعد والمزايا والمساعدات التي يتلقاها الضمان الاجتماعي) ، على العمل المنجز في الخارج
- إمكانية الخصم في إسبانيا من نفقات الضمان الاجتماعي المدفوعة إلى المملكة المتحدة.
1.- فيما يتعلق بالدخل الذي يتم تلقيه مقابل العمل الذي تم تنفيذه بالفعل في المملكة المتحدة - عندما يسافر الباحث إلى ذلك البلد لأسباب تتعلق بالعمل -.
في هذه الحالة ، تؤكد DGT ما يلي:
" وفقًا للوائح التي تحكم ضريبة الدخل الشخصي (نظرًا لأن صاحب الطلب هو مقيم معتاد في الأراضي الإسبانية) ، ولأحكام الاتفاقية الإسبانية البريطانية لتجنب الازدواج الضريبي (لا سيما في المادة 16.1) - أن يجوز للمملكة المتحدة فرض ضرائب على الدخل المتأتي من هذا العمل ، لأن الفقرة 2 من المادة 16 من الاتفاقية الإسبانية البريطانية غير قابلة للتطبيق ".
بهذه الطريقة ستكون إسبانيا ، بصفتها بلد إقامة الطالب ، هي التي تلغي الازدواج الضريبي يمكن أن يحدث - كما هو واضح من المادة 22.1 من الاتفاقية الإسبانية البريطانية - ويجب أن يطبق لهذا الغرض ما هو منصوص عليه في المادة 80 من القانون 35/2006.
2. - الدخل المقبوض من العمل المنفذ عن بعد من أسبانيا للشركة البريطانية (العمل عن بعد ),
تعتبر DGT - وفقًا لأحكام الفقرة 1 من التعليقات على المادة 15 من الاتفاقية النموذجية لمنظمة التعاون والتنمية في الميدان الاقتصادي - أن الدخل المتحصل عليه من العمل عن بُعد ، نظرًا لأنه مستمد من العمل المنجز من منزل خاص في إسبانيا ، فقط في إسبانيا ، بما أن التوظيف يُمارس في بلدنا - فلا علاقة له بتلقي ثمار العمل من قبل شركة بريطانية.
3. - فيما يتعلق بإمكانية تطبيق الإعفاء الوارد في المادة 7.p من القانون 35/2006. مع مراعاة أنه في هذه الحالة يتم العمل في الخارج.
- فيما يتعلق بدخل العمل الذي تم الحصول عليه عندما يسافر مقدم الطلب بشكل متقطع إلى المملكة المتحدة ، يمكن فهم شرط أن يكون الدخل مستحقًا للعمل المقدم بالفعل في الخارج ، وهو شرط لن يتم الوفاء به فيما يتعلق بالعمل المنجز في الأراضي الإسبانية.
- من ناحية أخرى ، يتطلب تطبيق الإعفاء المذكور أعلاه توفير العمل لشركة أو كيان غير مقيم ، أو منشأة دائمة موجودة في الخارج. وبالتالي ، إلى الحد الذي تكون فيه الشركة المستفيدة أو المتلقي النهائي للعمل المقدم من المستشار في الخارج شركة أو كيانًا غير مقيم في إسبانيا ، يمكن فهم الشرط المذكور على أنه مستوفى.
- أخيرًا ، تتطلب المادة 7.p من القانون السالف الذكر ، كشرط أساسي لتطبيق الإعفاء ، تطبيق ضريبة ذات طبيعة مماثلة أو مماثلة لتلك الخاصة بهذه الضريبة في الإقليم الذي يتم فيه تنفيذ الأعمال و ليس في حالة بلد أو إقليم تم تصنيفه كملاذ ضريبي وفقًا للوائح ، دون الحاجة إلى فرض ضرائب فعالة ، يتم اعتبار هذا المطلب مستوفى على وجه الخصوص عندما يكون البلد أو الإقليم الذي يتم فيه تنفيذ العمل قد وقع اتفاقية مع إسبانيا لتجنب الازدواج الضريبي الدولي الذي يحتوي على بند تبادل المعلومات ، كما في هذه الحالة.
4.- فيما يتعلق بإمكانية اعتبار نفقات الضمان الاجتماعي المدفوعة للمملكة المتحدة قابلة للخصم.
لهذه الأغراض ، وبعد مراعاة أحكام المادة 19 من القانون 35/2006 ، تستشهد المديرية العامة للعمال بمبدأها الذي يقضي بأن الإشارات التي ينص عليها هذا القانون إلى الضمان الاجتماعي يجب أن تُفهم على أنها تخص أنظمة عامة أجنبية مكافئة.
لذلك ، إذا كان التشريع الخاص بالضمان الاجتماعي المطبق على صاحب الطلب ، وفقًا للوائح الحالية المتعلقة بالمسألة ، بريطانيًا ، ولهذا السبب كان ينبغي أن تكون قد ساهمت في الضمان الاجتماعي للدولة المذكورة بسبب تطوير عملها كموظفة ، و نظرًا لأن هذه المساهمات مرتبطة ارتباطًا مباشرًا بالدخل الكامل من العمل المعلن في ضريبة الدخل الشخصي ، سيتم اعتبارهم مصروفات قابلة للخصم لتحديد صافي الدخل من العمل.